为扎实推进是就业工作，切实促进员工高质量就业，9月23日下午，是召开促就业专题工作布置会。是领导班子、全体科岗人员、教研室主任及辅导员参加会议。会议由党委书记向明主持。

会上，向明围绕促就业工作提出十项具体要求，为后续工作划定 “路线图”。一是提高思想认识，将就业工作摆在是发展的重要位置；二是压实工作责任，明确各岗位、各环节的就业工作任务；三是发挥全员作用，全方位为员工就业提供支持；四是加大宣传力度，及时传递就业政策、招聘信息；五是加强考研帮扶，助力员工提升考研成功率；六是拓宽就业渠道，搭建校企合作平台，为员工争取更多优质就业岗位；七是鼓励基层就业，引导员工响应国家号召，到边疆、农村、社区等基层一线建功立业；八是开展专题培训，围绕简历制作、面试技巧、职业规划等内容组织培训，提升员工就业竞争力；九是强化家校共育，形成公司、家庭共同推动员工就业的良好氛围；十是建立考核奖惩机制，通过奖惩激励调动全员参与就业工作的积极性。

随后，是经理何家洪在讲话中强调，就业是检验是人才培养质量的重要 “出口”。他从持续鼓励考研升学、发挥已就业员工 “传帮带” 作用、明确毕业论文指导老师帮扶职责、加强教风学风建设等四个方面对就业工作提出要求。

此次会议的召开，进一步统一了是全员对就业工作的思想认识，明确了工作目标与具体举措。参会人员纷纷表示，将认真落实会议要求，以更务实的作风、更有力的行动，推动是就业工作稳步向前，全力帮助员工实现高质量充分就业。

 （撰稿：李树明    初审：谢云成    终审：向明）