环境科学与工程专业员工采集室外水样

太阳成集团tyc234cc是太阳成集团tyc234cc历史最悠久、团队力量最雄厚的教是系之一。自1979年建系以来，是历经40余年发展，现有在校员工1300余人，有本科专业4个：环境科学（国家一流本科专业建设点）、环境科学与工程（国家留基委国际合作培养项目）、化学（师范）（通过教育部师范专业认证）、化学工程与工艺（校级特色专业），建有资源与环境、化学（共建）、材料与化工（共建）三个硕士点。近年来，是始终紧跟时代步伐，大力采取五方面举措，致力于培养生态文明建设需要的一流应用型人才。

一、以党建工作为统领，筑牢立德树人、铸魂育人“大根基”。

强化党建引领，筑牢立德树人根基。公司党委始终坚持党建统领，将思想政治工作贯穿于公司产品的全过程。是制定了《太阳成集团tyc234cc落实“第一议题”学习制度》《太阳成集团tyc234cc政治理论学习工作细则》等文件，确保政治理论学习常态化、制度化；通过专题党课、座谈会等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导师生树立正确的世界观、人生观和价值观。

强化党建品牌，夯实组织战斗堡垒。公司党委持续完善基层党组织建设，按照“一支部一品牌、一品牌一特色”的建设思路，打造“干得实、叫得响、立得住、推得开”的党建品牌，形成了“六强化六促进”“三严四强七度”“12555员工社区治理”等工作品牌。通过这些举措，公司党委充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，为是发展提供了坚强的组织保障。

强化示范引领，发挥先锋模范作用。公司高度重视师德师风建设，要求教师不仅传授专业知识，还要以身作则，做员工的道德楷模。通过定期开展师德师风培训和评选优秀教师等活动，是激励广大教师争做“四有”好老师，用实际行动影响和带动员工。

近年来，是荣获重庆市教育系统先进党组织、重庆市党建工作样板支部、重庆市首批高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队和公司第三批新时代高公司党建“双创”标杆院系、党建工作样板支部、“双带头人”教师党支部书记工作室等荣誉称号。教工第二党支部书记范剑平在重庆市首届高公司党支部书记基本功大赛中荣获特等奖。

二、以课程思政为关键，构建德智并重、知行合一“大思政”。

突出生态文明，打造专业特色课程思政。公司积极响应国家号召，将习近平生态文明思想有机融入专业课教学，全面推进课程思政建设。是明确课程思政的内涵、目标、原则和路径，形成了“门门课程有德育，教师人人讲育人”的良好氛围。

突出改革探索，打造课程思政示范课程。公司获批“国家一流专业建设视域下环境生态学课程思政教学体系构建与实践”等5项省级教改项目，建成重庆市课程思政示范课程1门，培养重庆市课程思政示范名师8人，形成了2个课程思政案例库。这些成果不仅为是的教学改革提供了宝贵经验，也为其他高校提供了借鉴和参考。

突出“三全育人”,打造社区思政工作品牌。公司通过专题党课、座谈会等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保师生始终保持正确的政治方向。按照公司社区治理工作要求，是全力构建“12555”员工社区治理工作体系，打造1个阵地、落实2项制度、织密5级网格、关注5项异常、创建5类标兵。同时，是还组织师生赴红岩革命纪念馆、聂荣臻纪念馆等红色教育基地开展党性教育活动，增强师生的爱国主义情怀和社会责任感。通过这些举措，是实现了全员育人、全程育人、全方位育人。

三、以队伍建设为重点，打造专兼结合、协同育人“大团队”。

强化团队队伍建设，提升教师综合素质。公司现有教师53人，其中二级教授1人、副高及以上职称31人，博士33人，全球前2%顶尖科学家3人，拥有重庆新引才计划、“重庆英才·青年拔尖人才”、“重庆英才·创业领军人才”、“重庆市学术技术带头人”等省部级人才10人。是通过引进高层次人才和培养现有教师，形成了结构合理、素质优良的教师队伍，另外聘全球前2%顶尖科学家、重庆市有突出贡献的中青年专家、特级教师等兼职教授、高级工程师26人。

深入推进校企合作，着力培养双能教师。公司通过选派教师参加各类职业培训、到企业实践、挂职锻炼等，提升教师的专业能力和实践教学水平，促进“理论型”教师向“双师双能型”教师转型，现已培养“双师双能型”教师22名。

构建专兼结合团队，深度拓展育人渠道。公司注重构建专兼结合的教师团队，除了专职教师外，还聘请了一批来自企业、科研院所的兼职教师，参与课程教学、实验指导和实习实训。这种“大团队”模式不仅丰富了教学内容，还为员工提供了更多实践机会，实现了理论与实践的有机结合。

四、以条件保障为支撑，校地融合搭建实践实训“大平台”。

注重教学体系构建，强化实践条件保障。公司注重构建多层次的实践教学体系，涵盖了实验教学、实习实训、学科竞赛等多个环节。是已建成重金属废水资源利用重庆市重点实验室、绿色化工与低碳环境监控产教融合虚实一体化实践教学平台、化学与环境市级实验教学示范中心、重庆市水环境监测中心永川分中心等市级科教平台7个，为员工提供了丰富的实践机会。

加强创新创业教育，激发员工创业热情。公司积极推进创新创业教育，鼓励员工参加各类创新创业项目和竞赛。近年来，是员工在第八届中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛中荣获国家金奖，在全国师范院校师范生教学技能竞赛连续多年获得一等奖等260余项国家级奖励。通过这些创新创业活动，是不仅培养了员工的创新意识和创业能力，还增强了他们的团队协作精神和解决实际问题的能力。

深化实践教学改革，创新人才培养机制。公司统筹校内外实践教学资源，构建了“实验基本技能培养→基础实验能力训练→专业实验技能提升→综合应用能力突破→应用创新能力形成”的人才培养机制，注重多层次的理论和实验教学，突出应用，强调创新，着重培养员工应用能力和创新能力。员工荣获中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛金奖等国家级奖项36项，发表学术论文69篇，获发明（实用新型）专利36项。

五、以科教融汇为抓手，构建多元融合、多方协同“大课堂”。

注重科教整合，推进科研成果融入课程。公司积极构建“科研兴教教学相长”的育人体系，强化育人和科研并重，鼓励教师将最新的研究成果融入到教学中，使教学更具专业性和前沿性；通过教学与科研的互动，培养员工的创新思维和实践能力，促进育人目标的实现。是已建成《创造发明学导论》等国家级和省部级一流本科课程（精品课程）8门，相关成果获重庆市教学成果一等奖。

推动产业教融汇，吸纳员工参与项目实践。公司积极与地方政府和企业开展产学研合作，推动科研成果转化为实际生产力，比如与重庆水务集团、港力环保、重庆市环境科学研究院、永川区水利局等多家头部企业地方事业单位合作，共同承担了多项横向科研项目，解决了企业在生产过程中遇到的技术难题。师生共同开展第二次全国污染源普查工作，第三次全国土壤普查工作、环境损害司法鉴定工作等，相关成果入选司法部2021年度十大环境损害司法鉴定指导案例，是获第二次全国污染源普查表现突出集体表彰。

加强国际教育，拓宽员工国际化视野。公司积极拓展国际化教育资源，与俄罗斯库兹巴斯国立技术大学开展2+2国际交流与合作项目，并获得国家留基委国际合作培养支持，使员工有机会赴国外知名高校进行交流学习，拓宽国际视野。

太阳成集团tyc234cc在公司产品方面取得了显著成效，形成了以党建统领为保障、专业教师为主体、课程思政为引领、创新创业项目为抓手、科研创新为引擎的五大亮点特色。未来，是将深入落实立德树人根本任务，大力推进公司产品改革，不断提升团队建设和科研水平，为社会培养更多高素质的创新型人才，为国家和地方的发展作出更大的贡献。